劳动纠纷
试用期被解雇工资问题
试用期被解雇工资问题 试用期3个月，在我工作两个月零6天的时候公司已个人能力不符解雇了我，合同上说试用期1600每月，但是发放方式是按饭补的方式，即每个工作日发30，其余的转正之后再给。
我这两个月多被解雇的公司应该给我多少？
我这两个月多被解雇的公司应该给我多少？
问题状态：已过期
提问人：birdzh……（山东－济南）
提问时间：2013-01-13 22:21
提问人：birdzh……（山东－济南）
提问时间：2013-01-13 22:21
已有8位律师回答了该问题
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你好，应当按照签订工资标准支付工资
追问：合同上说的如果没过试用期，那么剩余的1000不给，这是不是违反了劳动法啊？ -
应当赔偿一个月的工资。
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应该按合同支付
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按照你们的合同约定支付工资
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试用期工资应全额支付，协商不成申请仲裁
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按照你约定的工资发放1600元每月。
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双倍经济补偿金没签合同的话，双倍工资
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按照合同执行你的工资标准
可以加我qq执行
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