律师你好单位一女员工休产假六个月后，未书面请假又休了六个月，请问她这算旷工吗

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律师你好单位一女员工休产假六个月后，未书面请假又休了六个月，请问她这算旷工吗律师你好单位一女员工休产假六个月后，未书面请假又休了六个月，请问她这算旷工吗，如果辞退她需不需要支付经济补偿金

问题状态：已过期
提问人：张亚军（北京－东城区）
提问时间：2018-12-15 18:43

已有8位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2018-12-15 18:45

可以劳动仲裁的

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申维丰律师2018-12-15 19:00

您好，建议劳动仲裁的

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徐卫东律师2018-12-15 19:13

可以申请劳动仲裁的

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苏荣杰律师2018-12-15 19:17

你好，建议，申请劳动仲裁

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赵江涛律师2018-12-15 20:18

可以申请劳动仲裁

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孙新律师2018-12-15 22:20

你好，为了保障女职工的权益，国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的，用人单位不能辞退。

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孙新律师2018-12-16 09:38

你好，可以申请劳动仲裁。

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宋超律师2018-12-16 20:37

你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。

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