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辞呈已交给单位三个多月，五险一金已停缴，但单位提出需将本年已
辞呈已交给单位三个多月，五险一金已停缴，但单位提出需将本年已 辞呈已交给单位三个多月，五险一金已停缴，但单位提出需将本年已报销的差旅招待等费用还给单位才给签字走流程办理离职，是否合理？
问题状态：已过期
提问人：土里土气（山东－菏泽）
提问时间：2018-12-12 20:30
提问人：土里土气（山东－菏泽）
提问时间：2018-12-12 20:30
已有6位律师回答了该问题
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这是可以直接诉讼的
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如果是为工作正常的支出，公司要求退还相关费用不合理。
你可以提起劳动仲裁维权。 -
可以直接诉讼的
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可以申请劳动仲裁
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你好，不合理，申请劳动仲裁。
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不合法
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