劳动纠纷
您好！周末加班了50小时，可是结算工资只是按照32小时计算，这样合法吗？也就是说少算了18小时
您好！周末加班了50小时，可是结算工资只是按照32小时计算，这样合法吗？也就是说少算了18小时 您好！周末加班了50小时，可是结算工资只是按照32小时计算，这样合法吗？也就是说少算了18小时。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2018-12-05 17:22
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2018-12-05 17:22
已有2位律师回答了该问题
-
向劳动部门投诉。
-
不合法，可以仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 国家法定假日不放假，也没有按照劳动法发放三倍工资，周末和平常加班都只是按照七块一个小时 1个回复
- 公司让在合同上签自愿加班，加班工资和平常工资一样计算这样合法 3个回复
- 周末补班8小时以外的加班工资按1.5倍计算还是2倍计算？ 2个回复
- 约定工资5000元，含每月礼拜六4天正常上班，超出部分按照劳动法核算加班。（上海市最低标准计算合法吗 1个回复
- 工厂每月以22天制结工资，工厂放假不足22天以周末加班补足22天算这样合法吗？ 0个回复
- .您好，国庆三天假只能轮休，又不加班工资，这样公司合法吗？ 0个回复
- 公司要求周末加班，请假不批准，不来加班按照旷工算，这样合法么 0个回复
- 您好 我想知道服装厂每天工作10小时 加班外算 没有周末 加班工资没达到1 2个回复
