顺丰自有员工，干了八年，现在公司要求离职转外包，不绐予赔偿合

劳动纠纷

顺丰自有员工，干了八年，现在公司要求离职转外包，不绐予赔偿合顺丰自有员工，干了八年，现在公司要求离职转外包，不绐予赔偿合法吗？赔偿标准是什么样的

问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－黄冈）
提问时间：2018-12-02 20:54

已有8位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2018-12-02 21:01

你好！不合法。

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程智华律师2018-12-03 10:06

您好，一年可以赔偿一个月的工资，可以拒绝公司要求。方便的话，希望您能与我电话联系，详细说明情况，我会为您做详细的回答，电话咨询免费，很乐意帮您维权，欢迎来电。

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李晓玲律师2018-12-03 10:16

一年可以赔偿一个月的工资

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杜红涛律师2018-12-03 10:54

您好，请问是否签订合同，您可以要求经济补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。具体情况您可以来电或添加我的同号微信详谈、尽可能维护您的合法权益。

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李丹律师2018-12-03 13:34

您好，当然是不合法的，如果单位违法辞退您，是需要支付赔偿金的，具体赔偿标准您可以来电我们详谈，来电咨询是免费的。

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陈晓云律师2018-12-03 14:17

工作每满一年补偿一个月工资

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110网律师2018-12-03 15:24

不合法。

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冯倩雯律师2018-12-03 16:39

可以先协商处理，不能协商，诉讼判决

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