合同纠纷
您好，我是在工厂上班，进厂时没有签署劳动合同，本月四号转班到今天没有休息
您好，我是在工厂上班，进厂时没有签署劳动合同，本月四号转班到今天没有休息 您好，我是在工厂上班，进厂时没有签署劳动合同，本月四号转班到今天没有休息，计件岗位，所以申请休息半天，结果按请假算，因为很多原因想辞急工，所以想问一下辞急工工厂会扣所有没发工资的一半，合理吗，
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－惠州）
提问时间：2018-11-27 08:44
提问人：ask201……（广东－惠州）
提问时间：2018-11-27 08:44
已有8位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
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发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁
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可以申请仲裁来维权
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，是不合理的。可以先向劳动监察大队投诉，工作多长时间了呢？公司有为你们买社保吗？之前都是怎样发放工资的呢？看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体情况您可以来电或转一对一咨询，我们尽可能维护您的合法权益。
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不满用人单位处理结果的可以申请劳动仲裁
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可以及时申请劳动仲裁！
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