年遇春律师 VIP2018-06-19 16:22

可以申请工伤认定

建议申请工伤认定

您好，建议您对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

您好，可以申请工伤认定

申请工伤认定、伤残鉴定，要求工伤待遇

超过一个月由本人或近亲属或委托律师搜集证据及时认定工伤

可以申请工伤认定，详情可来电咨询

你好，建议申请工伤认定、伤残鉴定，要求工伤待遇

您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！

未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

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