合同纠纷
我进入公司工作了两个多月，第一个月只发了20天。并没有签订劳动合同
我进入公司工作了两个多月，第一个月只发了20天。并没有签订劳动合同 我进入公司工作了两个多月，第一个月只发了20天。并没有签订劳动合同，但是两个月后才跟我说签劳动合同，我拒绝签订。并要求本月尾离职。请问我可以要求他们第二个月支付双倍工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-11-22 19:43
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-11-22 19:43
已有4位律师回答了该问题
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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可以要求支付双倍工资并补缴社保。
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