劳动纠纷
劳动合同里好像没有提及合同到期的经济补偿
劳动合同里好像没有提及合同到期的经济补偿 我们签订的劳动合同是广东省劳动合同的范本，里面没有提及合同到期后的经济补偿啊。然后＜广东省劳动合同管理规定＞修改了，好像是不是86以后的合同到期不用经济补偿啊？
问题状态：已解决
提问人：xizhuz……（广东－广州）
提问时间：2013-01-08 22:55
提问人：xizhuz……（广东－广州）
提问时间：2013-01-08 22:55
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经济补偿是法律规定的，合同没有规定不影响补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
已有3位律师回答了该问题
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劳动合同法及其实施条例有明确规定，无需合同规定
追问：但是如果依照广东省劳动合同管理规定修订以后的29、30条好像是没有的啊。困惑 -
你的具体情况是什么样？
追问：我的合同12月31日已经到期了，我从2010年开始、每年签一次，然后2012年12月的时候，办公室说因为财政紧张、到期的合同就不续签了、需进行考试以后再决定聘不聘。然后不参加应聘的、只补偿一个月工资。然后我看广东省合同管理修改意见里是不用补偿的。回答：你申请仲裁要求补偿金即可。
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