没有劳动合同。上班受伤责任在谁
首先,可以考虑申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果不能认定为工伤,则可以雇佣关系为由向法院起诉雇主索赔。
先工伤认定,再伤残认定,然后索赔
如果存在劳动关系,先工伤认定,再伤残认定,然后索赔,具体赔偿金额须结合当地一些标准核算,