你好，调岗需要经过劳动者的同意，否则你可以要求经济补偿金或者代通知金。 我的补充： 2013-01-06 16:07

具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

您好，您有权要求公司给与解决赔偿

单位提出让你辞职，那么你可以要求解除劳动合同的经济补偿
如果单位解除与你的劳动关系，那么你可以要求双倍的经济赔偿

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

可以申请仲裁，要求赔偿

可以申请劳动仲裁。

否则你可以要求经济补偿金或者代通知金。

调岗需要经过劳动者的同意,你可以申请劳动仲裁要求经济补偿。

可以要求赔偿。