三个月的使用期，但是我已经超过了20天，他们之前没有通知我。昨天跟我说试用期不合格

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三个月的使用期，但是我已经超过了20天，他们之前没有通知我。昨天跟我说试用期不合格三个月的使用期，但是我已经超过了20天，他们之前没有通知我。昨天跟我说试用期不合格，到底是谁的责任，用不用赔偿我。

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-11-05 09:05

已有11位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2018-11-05 09:09

这是可以按照法律规定来处理的

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王林律师 VIP2018-11-05 09:20

你好，可以要求赔偿

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蒙彦军律师 VIP2018-11-05 09:49

按照合同约定处理

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年遇春律师 VIP2018-11-05 11:25

发生劳动纠纷无法协商可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

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刘祖虎律师2018-11-05 09:28

可以要求赔偿

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郑凤丹律师2018-11-05 09:57

你好，已过试用期，如没有违法用人单位的规章制度、员工手册、劳动合同等等的，用人单位单方解除劳动关系属于非法解除，可要求用人单位支付双倍赔偿金；根据你所称述的，可要求单位支付一个月的赔偿金；公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知又没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。

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张梅律师2018-11-05 10:00

你好，已经过了试用期，公司无故辞退你，可以要求公司支付赔偿金。

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陈铠楷律师2018-11-05 10:05

你好，可以要求赔偿

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110网律师2018-11-05 10:11

您好，是需要赔偿您的。

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冯倩雯律师2018-11-05 11:21

可以要求赔偿如有需要可与我联系。

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陈晓云律师2018-11-05 21:00

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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