陈宇律师 VIP2013-01-03 17:48

依据公司规章扣除。

依据公司公布的规章制度给予处罚。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

依据公司公布的规章制度给予处罚。

员工严重违反公司规章制度的，可以解除劳动关系；但仍然需要按规定支付工资。

若开除，应发放其已经工作时间的劳动报酬。

依据公司规章制度进行处罚，如果公司规章制度没有规定的，你可以要求单位把私吞的财务退还给公司，但是单位需正常支付员工工资。

1、要有证据和公司合法规定才行；
2、扣款不能超过当月工资的20%，可以逐月扣。
3、建议你企业聘请专业劳动法律师做常年法律顾问。详情，可来电预约面谈。

你好，你的问题是这样子的：
1.
根据公司的规定来给予处罚。
2.
如有需要，可以直接来电或来所咨询。