用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

您好，尽快补签合同就行了。

可以拒绝的。

你可以选择补签或拒绝。

未签合同期间可以索要双倍工资。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

，尽快补签合同就行了。

你可以选择不签或补签。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁 如有不懂可微信联系

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

可以选择补签或拒绝。

你好。可以选择补签或拒签。如不打算签可以要求单位给予双倍工资。可以申请劳动仲裁维权。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需法律帮助，可以直接致电咨询(如遇繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。