吴丁亚律师 VIP2018-10-19 11:44

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

 李丹律师 VIP2018-11-01 13:51

如无法协商，申请劳动仲裁

答：支付经济补偿金

您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金

一般 有补偿

可以的，如果无法协商，申请劳动仲裁

按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可申请劳动仲裁，主张经济补偿。

您好，答：支付经济补偿金

可以赔偿

可以主张支付经济补偿金，经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

有补偿。

你好，协商不成的话可以去劳动局部门申请补偿金

工作每满一年补偿一个月工资

支付经济补偿金

支付经济补偿金