劳动纠纷
提出离职是否 请教诸位律师，兼职钢琴老师，提前3天书面通知公
提出离职是否 请教诸位律师，兼职钢琴老师，提前3天书面通知公 提出离职是否
请教诸位律师，兼职钢琴老师，提前3天书面通知公司提出离职是否合法？（是否可以参照劳动法第71条非全日制员工双方可以随时提出离职）以前签订过劳动合同，不过2017年就到期未续签但仍然继续在兼职工作。请问是以合同法71条为准还是过期合同为准？兼职签订提前30天离职合同，违背劳动法可否认定此项是否是无效合同？
请教诸位律师，兼职钢琴老师，提前3天书面通知公司提出离职是否合法？（是否可以参照劳动法第71条非全日制员工双方可以随时提出离职）以前签订过劳动合同，不过2017年就到期未续签但仍然继续在兼职工作。请问是以合同法71条为准还是过期合同为准？兼职签订提前30天离职合同，违背劳动法可否认定此项是否是无效合同？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-10-18 15:28
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-10-18 15:28
已有5位律师回答了该问题
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这是可以按照约定来履行的
追问：颜律师，请问约定早已过期了，是否还有效？ -
兼职不属于劳动关系，不用按照劳动法的规定执行，有约定按约定执行即可
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兼职非劳动关系，有约定按约定
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根据约定处理。
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没有签订协议，提前三天书面通知即可。
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