合同快到期后，自己有工伤，公司不续约，该如何维权？ 现在3年合同快到期了，以前本人因为公司项目压力大，经常失眠、精神系统紊乱，最后得了焦虑症（一种精神疾病），病症表现结果是：上班会感觉累，不能受刺激，心脏感觉不适（心脏没有器质性病变，是由精神系统导致的），不能加班，工作效率比以前底一些，但是还是能胜任本职工作，公司已经连续9个月没发我绩效奖金了（1万多元）。现在3年合同到期了，我想续约，但公司不续约，也不赔偿我，我该怎么维权啊？ 我的病例书上医生写了：由于工作压力大而导致焦虑症，要三年以上时间才能恢复（这个时间医生没写在病例书上），我目前在吃药，而且药比较贵，目前所有的医药费都是我自己掏钱的，公司没出一分钱。公司现在辞退我，我还要吃药2年多时间才能恢复。 请教各位律师：我该根据什么法律条款？该如何维权呢？ 能让公司赔偿我多少钱呢？谢谢各位！