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在饭店工作，店里规定每月休息四天，但是很多时候都没有给员工休息
在饭店工作，店里规定每月休息四天，但是很多时候都没有给员工休息 在饭店工作，店里规定每月休息四天，但是很多时候都没有给员工休息，导致员工的休息积攒了十几天，十月四号一个员工跟厨师长说了以后休息了五天，但是厨师长却偏偏不同意，等他回去后还说按他旷工，扣15天工资，要不就让他过年不回家，那样就算他是正常休息，否则算他旷工，这种情况员工该怎么办
问题状态：已过期
提问人：F^o^Y^ω^L（上海－浦东新区）
提问时间：2018-10-15 14:05
提问人：F^o^Y^ω^L（上海－浦东新区）
提问时间：2018-10-15 14:05
已有7位律师回答了该问题
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找劳动监察部门反映
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是正常休息劳动监察部门投诉
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劳动监察部门投诉
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可以向劳动监察大队投诉。
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员工可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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收集证据，直接提起劳动仲裁
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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