劳动合同及工资问题 入职时签一年的合同,合同中写:正式聘用期未满,不允许辞职,辞职停发一切工资,否则按违约处理，交违约金。请问这条规定合法吗？我工作未满一年,申请离职,离职时,没让签任何离职文件,说不用。只让我与同事交接好工作.我离职后到现在已经欠我两个月的工资没发,请问我要用什么方法进行维权要回工资呢? 公司要追究我违约,我算违约吗?需要承担违约金吗?谢谢各位,请大家帮帮我.