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工商后公司赔偿问题

工商后公司赔偿问题工伤后，听从医嘱休息三个月，能从公司得到哪些赔偿？（跟公司说过离职）在住院期间，伤太重，请的是护工

问题状态：已过期
提问人：刘小i姐（江苏－苏州）
提问时间：2012-12-27 12:30

已有8位律师回答了该问题

陈磊律师 VIP2012-12-28 10:01

停工留薪期间的工资应当照发全薪！只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！

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110网律师2012-12-27 12:32

误工费，交通费，医疗费等

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追问：我是撞到了头和牙齿骨折，后遗症是一定的，那有没有后续的补偿费用
孙新律师2012-12-27 12:33

申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求赔偿。

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110网律师2012-12-27 12:34

申请工伤认定和劳动能力等级鉴定

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110网律师2012-12-27 13:42

医药费、护理费等费用全部由公司承担，工资照拿，鉴定后再按工伤等级赔偿。如需帮助索赔可以联系本律师。

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110网律师2012-12-27 17:14

按照工伤来主张赔偿，首先要申报，然后做鉴定，最后按照等级计算赔偿数额，主张赔偿。

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110网律师2012-12-27 20:46

及时申请工伤认定以获得赔偿。

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江苏容睿律师事务所律师2012-12-28 14:55

参看工伤保险条例

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