人身损害
在公司被人打伤 还被开除 合理吗
在公司被人打伤 还被开除 合理吗 同事无故骂我 我因与其对骂 被用凶器打伤 到医院缝了7针 那人工资被冻结 公司方面出面 给我赔偿医药费 和误工费（从那人工资里扣）当时处理意见是开除他 把我留下 但是后来我伤好了之后 又要把我开除 我让公司给我协商赔偿营养费和精神损失费 遭拒 请问我该怎么办 问我的情况可以索要精神损失费和营养费吗？
问题状态：已过期
提问人：qianze……（浙江－杭州）
提问时间：2012-12-25 15:49
提问人：qianze……（浙江－杭州）
提问时间：2012-12-25 15:49
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向打人者主张
追问：
打人者如不赔偿 我该怎么办
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公司不承担精神损失费和营养费
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你可以起诉打人者承担赔偿，和公司无关。
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公司不承担精神损失费和营养费
追问：那我可以向打我的人要这些费用吗 要通过什么样的途径 -
你可以向打人者主张这些费用！
追问：打人者如不赔偿 我该怎么办回答：你可以到法院起诉他！追问：但是我的情况达不到起诉的资格 只是轻伤级别回答：可以起诉，！追问：谢谢 我可以试试回答：不客气！ -
可以申请劳动仲裁。
追问：谢谢 是通过当地劳动局吗？ -
如果与工作无关，那么公司是没有责任赔偿你的。
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先让医院给你开证明。
追问：可是伤势已经好了 没问题吗？会不会因为过了一个礼拜事情就无法解决了？回答：对方用凶器，你最好报警。 -
不能要求公司承担
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你好，公司不承担赔偿，你可以要求伤人的赔偿相关费用
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起诉打人者要求赔偿
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如果没有造成残疾，精神抚慰金很难获得支持，营养费根据伤情来确定，
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