你好针对你的问题做一下回复：
1、用人单位应当与劳动者签订合同，缴纳保险，没有签订的劳动者有权要求单位支付双倍工资补缴保险；
2、建议和单位协商解决，协商不成或者不愿意协商，可以向当地监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁。
3、搜集相关证据，比如工资条，工作服，工作证等等。
以上回复，请采纳。

1，先去劳动局申请工伤认定。
2，补缴社保。要求双倍工资，经济补偿金。
3，没有超过期限。
4，要看证据。工资卡，工作服，人证，录音等。

您好！可以去劳动局投诉

可以申请劳动仲裁来维权。

你好，可以自己去申请工伤认定，之后再要求赔偿