黎炜律师 VIP2012-12-23 20:56

如果没有醉酒，老板需要承担责任。

你好，可以依法申请工伤认定，饮酒了也不一定不能认定为工伤。

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。

如还有疑问，欢迎来电。

你好，不算工伤的。

属于工伤，老板应当负责

可以申报工伤。

你好，建议你们先申请工伤认定，如果属于工伤，老板是需要承担赔偿责任的，如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈；

你好！你们可以申请工伤认定，根据结果来处理。

可以依法申请工伤认定，饮酒了也不一定不能认定为工伤。
最好来电，解答仔细

老板需要承担工伤的责任。