劳动纠纷
这两种情况是不是“违法解除劳动关系”？
这两种情况是不是“违法解除劳动关系”？ 有哪位律师，能够告诉我：用人单位如下作法是不是：“违法解除劳动关系”？
1.用人单位无故没收劳动者的考勤卡，从而做到：从原工作单位取消劳动者的花名册。让劳动者没有权利继续在原工作单位工作。
2.无故搬走劳动者的办公设备，让劳动者没有办公场所及设备，从而做到：从原工作单位取消劳动者的工作权利。
1.用人单位无故没收劳动者的考勤卡，从而做到：从原工作单位取消劳动者的花名册。让劳动者没有权利继续在原工作单位工作。
2.无故搬走劳动者的办公设备，让劳动者没有办公场所及设备，从而做到：从原工作单位取消劳动者的工作权利。
问题状态：已解决
提问人：面对现实DW（北京－海淀区）
提问时间：2012-12-23 14:16
提问人：面对现实DW（北京－海淀区）
提问时间：2012-12-23 14:16
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属于，但前提是员工要证明存在劳动关系
已有8位律师回答了该问题
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与单位交涉并注意保留相关证据材料，与协商不成，申请仲裁要求用人单位支付解除劳动关系赔偿金。
如需帮助可电话联系。 -
收集证据，可以申请劳动仲裁解决。
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您好，是的，可以申请劳动仲裁。
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是的，可以申请劳动仲裁。
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申请仲裁解决
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可以申请劳动仲裁
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属于单位违法，建议收集相关证据，通过劳动仲裁方式进行救济
咨询专业律师
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