劳动纠纷
解除劳动关系后,当月的工资是不是该当即付清?如被押半个月和在职的人员一起发,这是合法的吗?
解除劳动关系后,当月的工资是不是该当即付清?如被押半个月和在职的人员一起发,这是合法的吗?
问题状态：已过期
提问人：朝夕（广西－南宁）
提问时间：2008-08-17 21:02
提问人：朝夕（广西－南宁）
提问时间：2008-08-17 21:02
已有4位律师回答了该问题
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拖后半个月，会对你造成很大的损失吗，不要太在意
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不合法，可以去举报。
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不发放工资达到一个月的，构成拖欠。所以你单位的做法是合法的。
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应当和你的解除劳动关系手续一并办理。当然，你可要求单位出具欠条，否则，就会损害你的利益。
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