合同纠纷
劳动合同有效期内离职，用人单位要求劳动者支付五倍的培训费用。
劳动合同有效期内离职，用人单位要求劳动者支付五倍的培训费用。 劳动合同有效期内离职，用人单位要求劳动者支付五倍的培训费用。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河南－南阳）
提问时间：2018-09-05 13:01
提问人：ask201……（河南－南阳）
提问时间：2018-09-05 13:01
已有6位律师回答了该问题
-
不合理的 可以投诉或者申请劳动仲裁。
-
不合理可以申请劳动仲裁
-
不合理。
-
要求不合法，可拒绝。
-
不合法也不合理。发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
这个情况：要求不合法，可拒绝。
咨询专业律师
相关咨询
- 如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？ 4个回复
- 为提前告知用人单位便离职，要求用人单位开局解除劳动合同证明，用人单位要求赔偿培训费用 1个回复
- 劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同， 5个回复
- 劳动者解除劳动合同，是否能要求用人单位赔偿 2个回复
- 用人单位向劳动者收取劳动合同费用165元是否合理???? 4个回复
- 用人单位向劳动者收取劳动合同费用是否合理? 5个回复
- 未签订劳动合同，我需要支付之前的培训费用吗？我可以要求培训期间的薪酬吗？ 4个回复
- 未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求 2个回复
