没有签劳动法合同怎么办
公司应支付5个月工资补偿,自08年2月至今的双倍工资。
1、公司没有注册,一旦发生纠纷,只能告老板个人,保留老板的身份证资料很重要。 2、没有工作证,没有劳动合同,什么都没有,证明不了雇佣关系,很难告。
该公司的行为已经损害了你的合法权益,建议你立即提起劳动仲裁维护你的权益
可要求双倍支付工资。