合同纠纷
如何降低公司的风险？
如何降低公司的风险？ 我们公司是销售公司，但是老板在试用期内不交社保，所以不愿意签合同，是签合同不交社保好，还是不签合同不交社保对公司好点？
如果是签合同吧交社保好，那要在合同内说交社保吗？
如果是签合同吧交社保好，那要在合同内说交社保吗？
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提问人：dazhan（江苏－常州）
提问时间：2012-12-20 09:40
提问人：dazhan（江苏－常州）
提问时间：2012-12-20 09:40
已有3位律师回答了该问题
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合同应该签，社保也应该交；即使签的合同里未约定交社保也应该交，否则是违法的。
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对单位来说这些都是违法的
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你好，最好签订劳动合同
追问：那合同内，需要说明试用期内不交社保吗？回答： 不交劳动合同？可以在合同内说明试用期内不交保险，只要劳动者同意追问：这样公司就不会承担补缴社保的风险了吧？回答： 建议直接给缴纳社保，约定也是违反法律规定的，还是要承担责任追问：就是因为我们公司是小搜公司，人员流动比较大，所以才不愿意试用期内交社保的，但是不知道如何才能把风险降到最低！请教啊~回答： 签订劳动合同并及时缴纳社保就没有风险，
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