合同纠纷还是劳动纠纷问题怎么赔偿？开除、解聘在赔偿上有何区别？ 某人在一地方的集团下属私企工作，现因为某人向领导反应企业内一些问题（在工作时间内用某器材记录下了别人的恶行），遭到企业内领导的打击报复，说了些理由，现要辞退（解除劳动合同）某人，（此事已经反映到集团上层），但某人的劳动合同没到期，领导还跟某人说建议自己主动提出辞职，请问现在我该怎么办？主动辞职，还是让他们开除某人？  还请问  开除和解聘、解除劳动合同有何区别？怎么赔偿员工某人？