劳动纠纷
工厂调整底薪从员工的福利及环境菅运津贴里面掷过来是否符合劳动
工厂调整底薪从员工的福利及环境菅运津贴里面掷过来是否符合劳动 工厂调整底薪从员工的福利及环境菅运津贴里面掷过来是否符合劳动法规定的呢
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提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-08-31 19:48
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-08-31 19:48
已有3位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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