调解谈判
政府调整底薪，但工厂加底薪减津贴是否合理
政府调整底薪，但工厂加底薪减津贴是否合理 我在2011进厂 在刚开始谈好工资是底薪1100+津贴3400+加班费，但今年东莞调整底薪，由1100调到1300元。但工厂就把我的底薪调到1300元，津贴降低至3200元。请问这样是否合理
问题状态：已过期
提问人：TANG19……（广东－东莞）
提问时间：2013-06-29 22:35
提问人：TANG19……（广东－东莞）
提问时间：2013-06-29 22:35
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这叫上有政策下有对策。是不合理的，从严格意义上说也是不合法的。用人单位用工期间不得单方、随意降低员工工资的。
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