合同纠纷
2017年9月与公司签订的劳动合同里面有一条员工应享受的福利（五险一金）
2017年9月与公司签订的劳动合同里面有一条员工应享受的福利（五险一金） 2017年9月与公司签订的劳动合同里面有一条员工应享受的福利（五险一金），都包含在员工实发工资内，合理吗？具有法律效益吗？
问题状态：已过期
提问人：Qìng（四川－自贡）
提问时间：2018-08-22 21:42
提问人：Qìng（四川－自贡）
提问时间：2018-08-22 21:42
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您好，到劳动监察大队投诉
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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