合同纠纷
公司以经营不佳为由提前一个月告知员工要求跟员工解除劳动合同，这个合法吗
公司以经营不佳为由提前一个月告知员工要求跟员工解除劳动合同，这个合法吗 公司以经营不佳为由提前一个月告知员工要求跟员工解除劳动合同，这个合法吗，如果不合法那么员工工作不满半年公司应该赔付多少补偿金？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-08-30 22:01
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-08-30 22:01
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这是不合法的
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N+1的补偿方案。
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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违法解除劳动合同的赔偿2n
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