需要交纳

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
如果你是刚毕业的学生，会有个服务期的问题，必须从事教师职业，否则会退还上学期间免收的学费。

需要看你的合同约定，如果没有竞业限制和培训的话，可以不签。

您好！辞职只需提前三十天以书面形式通过用人单位即可，一个月期满之后劳动合同自动解除。不需要支付任何的违约金。

你好，法律上只有约定服务期以及竞业限制才可以规定违约金，你的情况可以直接走人。不需要支付。

如果没有竞业限制和培训的话，可以不签。

不用交违约金，劳动合同时不能约定除培训条款和竞业禁止条款的违约金的。

你可以和学校协商处理

你好，需要看具体的合同约定，如果没有专项培训或竞业限制，劳动者辞职是不需要缴纳违约金的，但需要提前一个月通知

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。

视乎合约而定，你要把合约拿给律师看，才好判断回答的

不用交违约金