合同审查
特岗教师辞职需要交违约金吗？
特岗教师辞职需要交违约金吗？ 乙方与用人单位甲方（教育局）签订了三年的聘用合同，约定合同的解除可双方协商，或有触犯一些情形单方面解除合同，乙方违反聘用合同约定辞聘的，应按本合同旅行期限（月）乘以当年月平均工资收入的100%向甲方支付违约金。如果是提前30天通知甲方也要赔付违约金么。。。？
问题状态：已过期
提问人：储天歌（湖南）
提问时间：2012-10-14 22:39
提问人：储天歌（湖南）
提问时间：2012-10-14 22:39
已有2位律师回答了该问题
-
具体要看合同的性质。一般单位对你有资金付出的培训，且约定了违约金，则你无辜辞职，要按照约定支付违约金 。
-
原则上无需承担违约金，用人单位出资培训者除外。
咨询专业律师
相关咨询
- 就业协议上注明协议期限为五年，我在试用期内辞职还需要交违约金吗？ 1个回复
- 提前一个月辞职需要支付违约金吗 3个回复
- 试用期辞职需要违约金吗？ 0个回复
- 我是一名教师，签的3年合同，在试用期内辞职，需用交违约金吗？ 1个回复
- 大学生毕业后在试用期内辞职需要付违约金吗？扣工资吗？ 3个回复
- 试用期辞职需要交违约金吗 3个回复
- 我辞职需要交纳违约金吗？ 1个回复
- 签了三方协议，拿到了报到证，三方协议里约定试用期一个月，打算在试用期辞职，需要付违约金吗？ 1个回复
