一、已经不是试用期了，试用期最长不超过6个月。
   二、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 否则，不能约定服务期和违约金。
   三、你只需要提起30日书面通知用人单位，即可即开，要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 
   四、协商不成，可以申请劳动仲裁，以维护你的权益。