合同纠纷
如下情况终止劳动合同是否需要作出赔偿
如下情况终止劳动合同是否需要作出赔偿 公司有位员工09年末到公司上班，11年才与其签订劳动合同，期间未曾签订过劳动合同，现如今此人工作时间懒散，好玩，整天无所事事，请问这样的情况之下，公司想与其解除劳动关系是否需要作出相应赔偿？？谢谢
问题状态：已过期
提问人：lxjkil……（江苏－南通）
提问时间：2012-12-19 10:22
提问人：lxjkil……（江苏－南通）
提问时间：2012-12-19 10:22
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单位需要找出合法的理由解除才不需要赔偿
追问：麻烦举例说明什么样的理由才算合法？回答：你可以查阅劳动合同法
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