王远洋法律工作者律师 VIP2018-08-29 10:19

你好！可以申请工伤认定，依法索赔。

 李保忠律师 VIP2018-08-29 10:37

公司辞退了依法索赔。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

可以去劳动局申请仲裁

申请工伤认定，向劳动仲裁委提起劳动仲裁

您好，是否签有劳动合同呢？申请工伤认定，请求赔偿，公司主动辞退员工需要支付经济补偿金

可以申请劳动仲裁维权

申请工伤认定、伤残鉴定，要求工伤待遇
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。