您好:我想咨询一下在公司上班出了工伤但是又没有签劳动合同怎么
可以申请劳动仲裁维权,要求支付双倍工资,可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。可来电详细法律咨询。
你自己也可以申请工伤认定,要求补签合同,支付双倍工资,赔偿医药费
因网络交流条件所限,律师无法全面了解案情,为了您的利益,强烈建议您来电咨询,或带齐相关材料,来律师事务所进行面谈咨询。以上回答仅供参考,不可直接作为实际案件的操作依据,否则后果自负。
先申请劳动仲裁确认劳动关系,然后申请工伤认定。
系工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。具体流程及问题可热线或到所咨询