先让公司申请工伤认定，如果公司不配合的话可以自己申请（可能需要先仲裁确认事实劳动关系）

可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。可来电详细法律咨询。

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。