法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
劳动合同与劳动合同法上相悖的部分,需要遵守吗?
劳动合同与劳动合同法上相悖的部分,需要遵守吗? 我已签的劳动合同上要求,如果乙方要提前解除劳动合同,需要提前60天向甲方提出申请,若甲方不同意,则乙方要赔偿两个月工资给甲方。请问如果我现在想要辞职,是要遵循这份劳动合同,还是按照劳动法的提前30天提出即可?
问题状态:
已过期
提问人:乌龟璟(广西-柳州)
提问时间:2018-08-27 16:30
已有
2
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2018-08-27 16:35
这是可以按照合同的约定来履 的
电话咨询
在线咨询
追问:
按照合同的约定来履约是指要提前60天提出书面申请吗?
冯倩雯律师
2018-08-27 23:47
你这边的问题,这是可以按照合同的约定来履 的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
由于需要改变部分劳动合同条款,老板想结束旧合同,重新签订新合同
6个回复
公司关线停产,因需要保留部分岗位留用有固定期合同,解除无固定期限劳动合同
2个回复
解除劳动合同按规定补偿也需要解除证据吗?
3个回复
劳动合同待遇这块有哪些细节需要注意?
1个回复
试用期间没有鉴定劳动合同,被解雇需要赔偿吗?
3个回复
劳动合同到期后企业什么条件可不续签?如不续,需要赔偿什么?
3个回复
员工合同到期,不在续签劳动合同,是否需要给员工补偿
5个回复
劳动合同12月底到期,是否还需要提交辞职报告?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点