劳动纠纷
公司辞退员工，公司要补偿几月工资
公司辞退员工，公司要补偿几月工资 某员工于7月30入职，10月30转正，因工作能力不能满足公司要求在12月中旬被辞退。已交一个月五险一金。公司要补偿员工几月工资？
问题状态：已过期
提问人：CAIWUS……（陕西－西安）
提问时间：2012-12-18 16:34
提问人：CAIWUS……（陕西－西安）
提问时间：2012-12-18 16:34
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如果单位没有提前三十日书面通知员工，单位要额外支付员工一个月工资可以解除劳动合同，同时单位也要支付半个月工资的经济补偿。
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你好，如果单位没有提前三十日书面通知员工，单位要额外支付员工一个月工资可以解除劳动合同。
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如果单位没有提前三十日书面通知员工，单位要额外支付员工一个月工资可以解除劳动合同，同时单位也要支付半个月工资的经济补偿。
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