王海波律师 VIP2012-12-15 14:57

满一年支付一个月工资作为经济补偿，违法解除可要求双倍经济补偿。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

公司违法解除的，可要求双倍经济补偿。

你好：
    根据《劳动合同法》的规定，违法解除，劳动者可要求双倍经济补偿金，具体为在单位工作满一年支付2个月赔偿金，6个月以上不满一年计算一年，6个月以下计算半年，支付一个月工资的赔偿金。

应赔偿双倍的经济补偿金。

违法解除，劳动者可要求双倍经济补偿金，具体为在单位工作满一年支付2个月赔偿金，6个月以上不满一年计算一年，6个月以下计算半年，支付一个月工资的赔偿金。