劳动纠纷
企业与孕妇解除合同的补偿
企业与孕妇解除合同的补偿 律师您好，我想咨询一下，我妻子现在怀孕7个月，她在现在公司工作2年多了，2010年4月入职，签订合同期限是2年，到今年4月到期后又续签3年劳动合同，但在2012年12月时因公司业绩下降，需要优化人员，公司有意与我妻子解除劳动合同，我妻子也愿意协商解除劳动合同，请问她可以向公司提出哪些方面的经济补偿？谢谢
问题状态：已过期
提问人：cfls00……（湖南－长沙）
提问时间：2012-12-18 00:53
提问人：cfls00……（湖南－长沙）
提问时间：2012-12-18 00:53
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不愿意协商解除的话，单位也不能解除，单位若违法解除，要承担双倍经济补偿，工作一年应补偿两月工资。否则只能工作一年补偿一月工资。
追问：律师您好，如果与公司协商解除合同，向公司提出2n+2+产假*月薪 的补偿是否可能回答：这个估计就很难了。 -
要求单位按劳动合同法进行补偿，同时对公司提前解除合同要求公司做出赔偿。
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