劳动纠纷
公司辞退员工
公司辞退员工 你好！我是今年八月四日进的公司，今天公司跟我说明天不要来上班了，理由是我前几天在公司出了点意外，对公司造成了经济损失（1.5万）。劳动合同他也不给我，也不赔偿我损失，就给我目前上班的工资，备注：我刚签合同的时候是：26天至八小时，但实际是30天，上了一个月的天/12小时，并没有给加班费，现在他辞退我，我要跟他算清楚。请您给我出出招！感谢了
问题状态：已过期
提问人：lixing……（江西－宜春）
提问时间：2012-12-17 17:08
提问人：lixing……（江西－宜春）
提问时间：2012-12-17 17:08
已有4位律师回答了该问题
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可申请劳动仲裁维护权利。
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你如果违反了公司的规定，造成了损失，可以解除合同的，没有补偿更朋友赔偿的。如果加班了没有给加班费，可以申请劳动仲裁。
追问：也不是违反规定，就是不小心撞了，这样的理由可以无条件把员工给辞退吗 -
申请劳动仲裁，要求支付加班工资。
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可以提出劳动仲裁，针对加班工资和经济补偿这块。
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