劳动纠纷
员工违反计划生育单位可否辞退
员工违反计划生育单位可否辞退 员工违反计划生育政策怀了第二胎，单位可否辞退？若不能，她还享受产假待遇吗？
问题状态：已过期
提问人：mao_yj（湖南－长沙）
提问时间：2012-12-17 16:08
提问人：mao_yj（湖南－长沙）
提问时间：2012-12-17 16:08
已有3位律师回答了该问题
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不能持退。该有的产假还是应该有
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不能据此辞退。违反计划生育政策的，不能享受产假待遇，但可以请事假
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你好，违法生育子女的，是国家工作人员的，依法给予行政处分，其中违法多生育子女的，依法给予降级、撤职直至开除的行政处分；其他人员由所在单位或者组织给予纪律处分。
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