合同纠纷
在单位已上班5年，9月30日合同即将到期，公司现在给了两条路
在单位已上班5年，9月30日合同即将到期，公司现在给了两条路 在单位已上班5年，9月30日合同即将到期，公司现在给了两条路，1是去老板名下的另一家公司，2是合同到期后赔钱走人。工作5年期间已经签订过三次固定期限合同，没有签订过无固定合同，并且已经3个月没有发工资了，请问公司这样做合法么，我想合同到期后就不干了，我是只能得到5个月的赔偿么，是按保险前的工资数赔么？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：萌小姐（天津－河东区）
提问时间：2018-08-22 14:54
提问人：萌小姐（天津－河东区）
提问时间：2018-08-22 14:54
已有7位律师回答了该问题
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按保险前的工资数赔
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可以要求补偿或者要求签订无固定期限劳动合同
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可以要求双倍赔偿，建议电话详谈
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按照前一年月平工资计算
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可以申请劳动仲裁维权的。
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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按照前一年月平工资计算
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