劳动纠纷
辞职当月的工资要一个月后才发，这样合理吗
辞职当月的工资要一个月后才发，这样合理吗 12月初辞职，老板一定要一个月后才能走，我就按她的一个月后走，可是12月16号老板就要我不用上班了，但是12月的工资要1月底才发，这样合理吗
问题状态：已解决
提问人：908064……（广东－佛山）
提问时间：2012-12-17 13:03
提问人：908064……（广东－佛山）
提问时间：2012-12-17 13:03
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不合理。
已有3位律师回答了该问题
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可以要求违法解雇的赔偿金。具体金额协商不成就去劳动局申请劳动仲裁
追问：没有签合同的，老板说只是同意提前让我走了，但是12月的半个月工资一定要1月底发，她的说法合理吗 -
1、法律规定离职需提前一个月书面通知对方。被告知方可以缩短约定期。
2、离职员工的费用原则上在离职时结算，但支付时间可以双方约定。若你认为不合理的可以申请仲裁。追问：只是发短信说辞职，没有书面的通知，是商场里的私人老板，老板之前说一个月后才能走，现在才半个月因为生意差让我走，这半个月的工资一定要压一个月才发，她明知道我要提前回老家过年，还故意说到时候一定要本人来拿，我该怎么办
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