个人应提前一个月递交书面辞职报告

应提前一个月递交书面辞职报告

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则不必支付违约金。

试用期内提前3天，试用期后提前1个月，书面通知公司
没有书面通知但公司同意口头辞职的，也行

可以协商

只约定试用期的合同认为是劳动期限 而不是试用期 你需要提前三十天通知
参加过培训 你可能需要支付违约金 但是不超过培训已支出的部分

试用期内，提前三天通知并交辞职报告即可。
单位如为你提供专业技能培训有所花费，你还需赔偿单位该款项。

提前一个月书面辞呈

个人应提前一个月递交书面辞职报告

应提前一个月通知单位解除劳动合同。你一般不用交违约金。