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劳动纠纷
用人单位设置绩效考核,由上级给下级打分,没有扣分标准,低于90分就扣工资
用人单位设置绩效考核,由上级给下级打分,没有扣分标准,低于90分就扣工资 用人单位设置绩效考核,由上级给下级打分,没有扣分标准,低于90分就扣工资,也不说明原因,这样做法是否合法?
问题状态:
已过期
提问人:wuchan……(广东-深圳)
提问时间:2018-08-16 16:51
已有
5
位律师回答了该问题
刘中良律师
VIP
2018-08-16 16:57
可以申请劳动仲裁
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韩委志律师
VIP
2018-08-16 17:24
是不合法的。
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陈晓云律师
VIP
2018-08-16 17:43
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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年遇春律师
VIP
2018-08-16 19:01
可以向劳动部门投诉。
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110网律师
2018-08-16 16:58
肯定是不合法的。
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